Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України Національний університет водного господарства та природокористування Кафедра трудових ресурсів і підприємництва Індивідуальне завдання №2 з дисципліни: „Менеджмент персоналу”  Завдання 1 Використати статистичну звітність 1ПВ «Звіт з праці» підприємства, установи чи організації, здійснити: 1. динамічний аналіз середньооблікової кількості штатних працівників за три останні роки 2. динамічний аналіз фонду оплати праці штатних працівників за три останні роки 3. динамічний аналіз середньомісячної заробітної плати штатних працівників; 4. динамічні показники зобразити графічно За результатами розрахунків зробити висновки. Поряд з вивченням чисельності і складу працівників статистика відбиває зміни кількості працівників і вивчає рух їхньої чисельності на кожному підприємстві. Загальну динаміку середньо облікової чисельності працівників, фонду оплати праці, середньомісячну заробітну плату працівників можемо отримати зі статистичної звітності форми №1-ПВ “Звіт з праці”. Для цього проводимо динамічний аналіз даних показників і отримані результати зводимо в таблиці 1. Таблиця 1 Основні показники статистичної звітності форми № 1-ПВ Головного управління праці та соціального захисту населення ОДА за 2008- 2009 рр. Основні показники Роки Темпи приросту 2009/08   2008 2009   Облікова кількість штатних працівників, осіб 51 56 9,8  Фонд оплати праці, тис. грн. 1163,1 1133,7 -2,53  Середньомісячна заробітна плата штатних працівників, тис. грн./особу 1,9 1,687 -11,21   Здійснивши аналіз основних показників „Звіту з праці” можна відмітити наступне: облікова кількість штатних працівників у 2009 році збільшилась на 9,8% (або 5 осіб), що допомогло знизити навантаження на одну особу, але при цьому фонд оплати праці знизився на 2,53% і відповідно середньомісячна заробітна плата штатних працівників також знизилась у даному випадку на 11,21%. Зобразимо графічно динаміку облікової кількості штатних працівників та середньомісячної заробітної плати Головного управління праці та соціального захисту населення ОДА за період 2008- 2009 років (рис.1). Рис.1. Динаміка облікової кількості штатних працівників та середньомісячної заробітної плати Головного управління праці та соціального захисту населення ОДА Завдання 2 Використовуючи статистичну звітність 6 ПВ „Звіт про кількість працівників, їх якісний склад та професійне навчання” підприємства, установи чи організації, здійснити: 1. динамічний аналіз: (облікової кількості штатних працівників; підготовки кадрів; підвищення кваліфікації кадрів) 2. структурний аналіз: (чисельності працюючих за віком; чисельності працюючих за освітніми рівнями; чисельності працюючих, які отримали пенсію;чисельності працюючих, яких було навчено новим професіям; чисельності працюючих, які підвищили кваліфікацію) За результатами розрахунків зробити висновки. Для розв’язання цього завдання потрібно провести динамічний аналіз облікової кількості штатних працівників, підготовки кадрів та підвищення кваліфікації працівників. Для проведення динамічного аналізу використовуємо статистичну звітність форма № 6-ПВ “Звіт про кількість працівників, їхній склад та професійне навчання” на прикладі „Головного управління праці та соціального захисту населення ОДА” та будуємо таблицю 1. Таблиця 1 Основні показники статистичної звітності складу працівників підприємства Головного управління праці та соціального захисту населення ОДА за 2008- 2010 роки Показники Роки Темпи приросту 2010/08 Темпи приросту 2010/09   2008 2009 2010    Облікова кількість штатних працівників, всього осіб 51 56 49 -3,92 -12,5  Підготовка кадрів - - - - -  Підвищили кваліфікацію, всього 15 11 5 -66,67 -54,55   Здійснивши динамічний аналіз облікової кількості штатних працівників Головного управління праці та соціального захисту населення ОДА можна сказати наступне: у ...